ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੋਹਰੀ ਬਣ ਰਹੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਫਰਮਾਂ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਚੀਨ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਚੀਨੀ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਬਹੁ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ COVID-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ।

ਇਹ ਯਤਨ ਇਸ ਲਈ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਚੀਨ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗ ਉੱਚ ਮੁੱਲ-ਵਰਧਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵੱਲ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰਨ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਡਿਜੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀ ਲਈ ਨਵੀਂ ਮੰਗ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਹੋਰ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਮੈਕਿੰਸੀ ਗਲੋਬਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜੋਨਾਥਨ ਵੋਏਟਜ਼ਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 2030 ਤੱਕ, ਲਗਭਗ 220 ਮਿਲੀਅਨ ਚੀਨੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਘੇਰੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਬਾਦੀ ਹੀ ਨਹੀਂ ਸਗੋਂ 775 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਕਾਰਜਬਲ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।

ਵੋਏਟਜ਼ਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਕਾਰ, ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਚੀਨ ਦੀ 14ਵੀਂ ਪੰਜ ਸਾਲਾ ਯੋਜਨਾ (2021-25) ਉੱਨਤ ਨਿਰਮਾਣ ਕਲੱਸਟਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਸਰਕਟਾਂ, ਏਰੋਸਪੇਸ, ਸਮੁੰਦਰੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਉਪਕਰਣ, ਰੋਬੋਟ, ਉੱਨਤ ਰੇਲ ਆਵਾਜਾਈ ਉਪਕਰਣ, ਉੱਚ-ਅੰਤ ਦੇ ਬਿਜਲੀ ਉਪਕਰਣ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਉਪਕਰਣਾਂ ਸਮੇਤ ਮੁੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਚੀਨ ਨੂੰ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਰਹੀ ਹੈ। ਮਾਹਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨਿਰਮਾਣ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।

ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਚੀਨੀ ਤਕਨੀਕੀ ਦਿੱਗਜ ਲੇਨੋਵੋ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਨਵੇਂ ਖੁਫੀਆ ਪਰਿਵਰਤਨ ਯੁੱਗ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ "ਜਾਮਨੀ-ਕਾਲਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪਹਿਲ" ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਲੇਨੋਵੋ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਜਾਮਨੀ-ਕਾਲਰ" ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਸਲ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦੋਵੇਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਕੰਪਨੀ ਲੇਨੋਵੋ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਵਾਈਸ-ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਕਿਆਓ ਜਿਆਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ "ਜਾਮਨੀ-ਕਾਲਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪਹਿਲ" ਚੀਨ ​​ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਲੇਨੋਵੋ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਚੈਰਿਟੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਵਰਗੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਏਗਾ ਤਾਂ ਜੋ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਕਾਲਜਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ ਤਾਂ ਜੋ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਸਾਲ 10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਲੇਨੋਵੋ ਦੀ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿੱਖਿਆ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪੈਮਾਨੇ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਲੋਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਣ।