ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਫਰਮਾਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਚੀਨ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਚੀਨੀ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਕੋ ਜਿਹੇ ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁ-ਕੁਸ਼ਲ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣਾ ਜ਼ੋਰ ਵਧਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਇਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਉਦੋਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਚੀਨ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗ ਉੱਚ ਮੁੱਲ-ਜੋੜ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਿਫਟ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਡਿਜੀਟਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਖੁਫੀਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਨਵੀਂ ਮੰਗ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਹੋਰ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਮੈਕਿੰਸੀ ਗਲੋਬਲ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਜੋਨਾਥਨ ਵੋਏਟਜ਼ਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ 2030 ਤੱਕ, ਲਗਭਗ 220 ਮਿਲੀਅਨ ਚੀਨੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਘੇਰੇ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ, ਸਗੋਂ ਇਹ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। 775 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਕੁੱਲ ਕਰਮਚਾਰੀ।

ਵੌਟਜ਼ਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ, ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਨੂੰ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਚੀਨ ਦੀ 14ਵੀਂ ਪੰਜ-ਸਾਲਾ ਯੋਜਨਾ (2021-25) ਉੱਨਤ ਨਿਰਮਾਣ ਕਲੱਸਟਰਾਂ ਦੀ ਕਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਸਰਕਟਾਂ, ਏਰੋਸਪੇਸ, ਸਮੁੰਦਰੀ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਉਪਕਰਣ, ਰੋਬੋਟ, ਉੱਨਤ ਰੇਲ ਆਵਾਜਾਈ ਉਪਕਰਣ, ਉੱਚ-ਅੰਤ ਦੇ ਪਾਵਰ ਉਪਕਰਣ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਸਮੇਤ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਉਪਕਰਣ.

ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਚੀਨ ਨੂੰ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਢਾਂਚਾਗਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਸਟਾਫ਼ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀਜਨਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।ਮਾਹਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।

ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ, ਚੀਨੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਲੇਨੋਵੋ ਗਰੁੱਪ ਨੇ ਨਵੇਂ ਖੁਫੀਆ ਤਬਦੀਲੀ ਯੁੱਗ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ "ਜਾਮਨੀ-ਕਾਲਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪਹਿਲਕਦਮੀ" ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਲੇਨੋਵੋ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, "ਜਾਮਨੀ-ਕਾਲਰ" ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਸਲ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੋਵੇਂ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

ਕਿਆਓ ਜਿਆਨ, ਲੇਨੋਵੋ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਉਪ-ਪ੍ਰਧਾਨ - ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਨਿੱਜੀ ਕੰਪਿਊਟਰ ਨਿਰਮਾਤਾ - ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ "ਜਾਮਨੀ-ਕਾਲਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪਹਿਲਕਦਮੀ" ਚੀਨ ​​ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅੱਪਗ੍ਰੇਡ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਲੇਨੋਵੋ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਵਿਭਿੰਨ ਉਤਪਾਦਨ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਤੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਕਾਲਜਾਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਚੈਰਿਟੀ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਏਗੀ।ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਸਾਲ ਲੇਨੋਵੋ ਦੀ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿੱਖਿਆ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਤੋਂ 10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪੈਮਾਨੇ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਹੋਰ ਲੋਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਣ।